Droit du travail

Le droit du travail encadre la relation entre l’employeur et le salarié, de la signature du contrat jusqu’à la fin de la relation de travail. Maître Bellanger intervient tant aux côtés des salariés que des employeurs, pour conseiller, prévenir les litiges ou défendre leurs intérêts devant le Conseil de prud’hommes ou la Cour d’appel.

Maître Bellanger intervient notamment pour :

Lors de la rédaction du contrat de travail

• Analyse et négociation du contrat (CDI, CDD, temps partiel, clauses spécifiques)
• Rédaction ou vérification de clauses de non-concurrence, de confidentialité, de mobilité

Pendant l’exécution du contrat

• Modification du contrat ou des conditions de travail
• Harcèlement moral ou sexuel, discrimination
• Contestation d’une sanction disciplinaire ou d’un avertissement
• Inaptitude au travail et obligations de reclassement

À l’occasion de la rupture du contrat

• Licenciement (pour motif personnel ou économique) : contestation, négociation d’indemnités
• Rupture conventionnelle : conseil et assistance lors de la négociation
• Démission forcée, prise d’acte de rupture
• Requalification d’un CDD en CDI

Qu’il s’agisse de protéger vos droits ou de sécuriser une décision de management, une consultation préalable permet d’agir de manière éclairée.